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Como continuación del apoyo a la lucha, como cuando el pasado 2 de abril, en la previa del partido ante Arsenal, Juan Sebastián Verón le entregó como presente la camiseta de Estudiantes a Estela de Carlotto en reconocimiento a los 40 años de


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Sin patronas: hay una gran diferencia, también, en los empleos y potencialidades y cargos de mujeres y varones.
Estudiosas hasta EL final Las mujeres están más capacitadas: la brecha entre varones y mujeres universitarios no sólo se equiparó sino que creció en los últimos años.
O sea que el 20 por ciento de las mujeres trabaja cuidando los hijos o la casa de las otras mujeres para que ellas puedan trabajar.LA mitad MAS UNA, mayoría: el 53 por ciento de la población está formada por mujeres y el 47 por ciento por hombres(.).El problema no es sólo el embarazo adolescente sino la inequidad regional y la falta de ayuda estatal a las madres jóvenes para poder desarrollar otros proyectos de vida además de la maternidad.Menos derechos: un gran agujero en el empleo femenino es que dos de cada diez trabajadoras es empleada doméstica.La diferencia está en la expectativa de vida: entre los 45 y 54 años el porcentaje de personas que entran al toilette de ladies o gentleman es todavía igualitario.Las tasas más bajas se encuentran en la Ciudad de Buenos Aires que con un nivel de 34,0 por mil se distancia de todas las demás jurisdicciones mientras que en el otro extremo Chaco, Formosa, Misiones, Santa Cruz y Santiago del Estero presentan tasas superiores.Sin embargo, los estigmas de género siguen generando influencias: el 77,8 por ciento de las docentes son mujeres, el 70 por ciento de las integrantes de los servicios sociales y de salud (con el mandato de ayudar al prójimo) son trabajadoras sociales, enfermeras o médicas.Injusticia salarial: A igual calificación los hombres ganan más que las mujeres, cualquiera sea el estadístico que se utilice para medirlo.En casi siete de cada diez hombres tiene trabajombio, menos de cinco de cada diez mujeres está empleada.Ese es el mito que une a los varones con la idea de que saltan de cama en cama.Oficios femeninos: ya las mujeres no pueden ser sólo maestras o tocar el piano y coser.



Mientras que la gran deuda de la salud pública es que la mortalidad materna prácticamente no baja desde hace 15 años y la principal causa es el aborto.
Ellos NO SON fobicos, ellos van más al altar: el 62 por ciento de los hombres está casado, en primeras o segundas nupcias.
A pesar de que las mujeres llegan a recibirse de profesionales más que los varones, el 24 por ciento de los hombres tildados de inactivos son jóvenes que no necesitan o deciden no trabajar para poder estudiar (son, en su mayoría, mantenidos por sus familias).
Sin embargo, a pesar de la mayor capacitación, la desigualdad salarial es una injusticia que está borrada de la agenda política y afecta a los bolsillos femeninos: las mujeres ganan alrededor de un 20 por ciento menos que los varones.Según esta área existen dos situaciones que perjudican a las mujeres: el techo de cristal (que alude a la dificultad para ocupar altos cargos o prosperar en las carreras) y el piso pegajoso (que habla de la concentración de las mujeres en trabajos de poca.Ya no todo es estadística, sino elecciones.Una radiografía de las mujeres argentinas que avanzaron en su capacitación, la mantención del hogar y el acceso al poder, pero todavía sufren discriminación laboral y económica un problema absolutamente invisibilizado y otras agujeros en las políticas públicas incongruentes con el nivel de desarrollo del.Entre las personas que completaron la primaria el 38 por ciento son alumnas y el 41 por ciento alumnos.Morir por ser mujer: la gran deuda en salud en la Argentina es la alta tasa de mortalidad materna, en la que el 29 por ciento de las muertes mujeres que buscan hombres lomas de zamora se debe a no poder recurrir a un hospital público para interrumpir un embarazo no buscado.El techo masculino rompe el cristal: Los hombres no sólo tienen el sueldo promedio más alto que las mujeres (cualquiera sea la clasificación laboral) sino que, además, en todos los casos para ellos el techo salarial es mucho más alto que para el sexo femenino(.).




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